➙ Akademimizin boş kadrolarına, iş tanımlarının gerektirdiği nitelikte uygun ve yetenekli personel almak,
➙ Tüm personele yeterlilik ve yeteneklerine uygun yetişme ve ilerleme imkanı sağlamak,
➙ Personelin kişiliğine saygı duymak, tüm hak ve menfaatleri gözetmek,
➙ Çalışma istek ve arzusunu geliştirici bir iş ortamı, iyi beşeri münasebetler tesis etmek,
➙ Personeli başarılı olmaya yönlendirmek, eğitim, bilgi ve yeteneğine göre eşdeğer imkanlar sağlamak, başarılı olanları ödüllendirmek,
➙ Boşalan yönetim kadrolarına öncelikle Akademi Sancak bünyesi içinden eleman yetiştirmek ve atamak,
➙ Gereğinden fazla personel istihdam etmemek, personelin bilgi ve becerisine uygun görevde azami verimle çalışmasını sağlamak,
➙ Bütçe imkanları ölçüsünde, personelin sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını karşılamak, sosyal hizmet ve yardımlardan bütün personeli faydalandırmak suretiyle Akademimizde çalışmayı cazip hale getirmek,
➙ Kadro imkanları dahilinde yetenekli ve başarılı personele yükselebilme imkanı ve iş güvenliği sağlamak,
➙ Personeli ilgilendiren konuları şahıslara zamanında iletmek, görüş ve önerilerinin idareye kolaylıkla bildirmelerini sağlamak amacıyla haberleşme usul ve imkanlarını geliştirmek,
➙ Etkin bir eğitim plan ve program ile tüm personele kendisini geliştirme (kariyer yapma) imkanı sağlamak.
➙ Her kademedeki personelin moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutmak.
➙ Personelin maddi ve manevi haklarını korumak ve geliştirmek.